安全科安全管理制度.docxVIP

精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 — -- 安全科安全管理制度 总则 1、 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生 产的规定、命令、决定、通知、通报等。 2、 负责三大规程的执行。保证正常的采掘关系，实行正规循环作业。 3、 负责分管范围内的质量标准化和顶板管理工作。 4、 组织制定分管范围内的安全技术规定、作业规程以及各项安全生 产管理制度。负责组织推广采掘新设备、新技术、新工艺。 5、 参与安全检查、工程质量验收、检查等工作。 6、 参与矿井采掘工程、井巷桐室工程的施工管理、质量达标及验收、 移交工作。 7、 搞好本科的各项管理工作。 安全员现场监督制度 1、 坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持安全生产的“四不生 产原则”。 2、 认真学习并掌握所在作业点面的作出规程及相关安全措施、 规定 3、 对存在有重大隐患及不具备开工条件的要停止作业，责令整改并 向上级汇报。 4、 严格执行现场队干跟班制度，现场无班组长、队干的一律不准开 工。 5、 严格对工作面进行评估、打分。 6、 对特殊工种、单独作业人员、持证上岗情况，进行不间断地监督 检查。 7、 安全设施必须齐全可靠。 8、 严格执行停送电制度，严禁无风或微风作业。 9、 进入禁区作业必须有专门安全技术措施，否则不准开工。 10、 施工地点必须有措施，作业人员必须学习措施并能掌握，否则不 准开工。 11、 对发现的“三违”人员要立即制止，不懂岗位标准化作业人员不 许上岗。 12、 现场作业人员必须清楚互保、联保员、否则按违章论处。 13、 工程质量不达标准，令其返工整改。 安全员汇报制度 1、 安全员到达工作地点交班时，必须向安全调度汇报接班情况。 2、 对发现的三违、隐患、作业点不具备开工条件，必须立即向安 全调度汇报。 3、 现场安全员每班至少向安全调度汇报三次各方面情况，大隐患 事故每小时汇报一次。 4、 汇报过程中一定要把问题说清，待调度记录完毕允许挂电话方 能放电话。 5、 对现场电话坏、无电话的要到就近地点电话向安全调度汇报， 以便采取其他措施。 6、 对隐患事故不向上汇报要按规定严肃处理， 造成事故的要加倍 处罚。 隐患整改制度 1、 安全员对现场查出的隐患，应及时向安全调度汇报并通知现场跟 班队干、班组长立即整改或限时整改。 2、 对重大隐患要立即停止作业、撤出人员，写出相应安全技术措施 后方可作业。 3、 处理隐患和关键岗位施工过程中，跟班队干要现场指挥，安全员 现场监督，要做好互保联保工作，并有记录。 4、 对限期解决的隐患要进行“三定”，到期检查，对到期未整改除按 有关规定处罚外，要停止作业立即整改。 临时工程开工安全管理制度 1、 对临时工程开工必须有开工通知单及安全技术措施，否则不许开 工。 2、 临时开工地点必须符合开工条件方准开工。 3、 现场必须由跟班队干、班组长指挥作业。 4、 作业人员全部贯彻学习并掌握作业规程和安全技术措施。 5、 安全员必须现场监督，严格把关。 周六安全例会制度 1、 每周六安全会活动内容真实，反映井下实际动态，形式多样化。 2、 周六活动本科设专项记录本，每次例会由专人详细记录。 3、 周六例会参加人员要准时参加，并且人人在记录本上签名。 4、 本科对例会活动经常抽查或检查并记录。 5、 周六例会考核，月终纳入单位安全考核的一项内容。 安全考核制度 1、 考核与工资奖金挂钩，对单位和领导的考核实行百份制，即安全 占40%,工程质量占40%,任务占20%,由劳资科结算并执行。 2、 对单位领导的考核将完成情况月底报送安监处，统一上报报批并 执行。 3、 对单位的考核由本单位在月底工资报表上进行考核并盖章。 4、 安全考核实行一票否决，单位发生工亡的 40%的安全考核全部扣 除。 5、 安全考核与年底评先选优、安全奖励挂钩。 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协 议: 苗木数量: 二、 苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm ,缠冠高度2米。 3、