原创力文档
- 1、本内容来自版权合作机构，您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用，您不得/不能给任何第三方使用，由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利！版权所有，后果自负！
- 2、本文档为正版电子图书，虚拟物品付费之后概不接收任何理由退款。
查看更多
管人难，人难管！管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问，是一种智慧，它是所有想在领导岗位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说，不关注人就是不关注本质，会将精力浪费在内耗上，无力向外寻求发展。但是，应该关注什么人？怎么关注人？针对企业人力资源管理方面的各种问题，本书对全球百强最佳雇主之一华为进行了深度解读，从全新角度揭示企业应该树立怎样的人才观，什么样的人力资源架构才能让你的企业基业长青，如何招人、用人、管人、激励人
你所不知道的华为HR——任正非与华为的人力资源管理哲学马宏勇 编著人民邮电出版社北京图书在版编目（CIP）数据你所不知道的华为HR：任正非与华为的人力资源管理哲学/马宏勇编著.—北京：人民邮电出版社，2015.5ISBN 978-7-115-39123-0Ⅰ.①你… Ⅱ.①马… Ⅲ.①通信—邮电企业—企业管理—人力资源管理—深圳市 Ⅳ.①F632.765.3中国版本图书馆CIP数据核字（2015）第082377号内容提要管人难，人难管！ 管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问，是一种智慧，它是所有想在领导岗位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说，不关注人
文档评论（0）