面试管理制度.pdf

河北建工集团廊坊建鑫建筑工程有限公司 面试管理制度 第一条 目的 为了规范面试管理工作，提高面试效率，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司所有面试管理工作。 第三条 面试管理职责 1、综合服务部负责面试的组织、实施工作，负责编制年度面试 官人员一览表并有效解决面试过程中出现的问题。 2、面试官对面试人员进行初试，并给出初试意见（推荐岗位及 薪资等）。 3、综合服务部根据实际情况安排初试合格者进入复试。 4、综合服务部负责沟通复试合格者办理入职事宜。 第四条 面试官安排 1、初试面试官由用人部门负责人、综合服务部人员和至少 1 名 对口专业人员担任。 2、各初试面试官因故不能参加初试的，需请同专业其他面试官 代为进行面试，并与分管副总请假后告知综合服务部。 第五条 面试地点及准备资料 初试地点：机关二楼会议室 复试地点：机关三楼会议室 第六条 面试流程 1、初试：面试官对应聘人员进行评价考察，全面了解应聘人员 1 河北建工集团廊坊建鑫建筑工程有限公司 的个性特征、求职动机、个人能力，素质等做好相关记录并针对应聘 者给予相应的评价及建议，合格者由综合服务部安排复试。 2、复试：复试面试官结合初试面试官对应聘人员的意见，进行 进一步的评估，考察应聘人员是否真正符合公司要求，并最终给予面 试意见。 3、录用：综合服务部对复试合格的应聘人员进行岗位和待遇复 核，通知并安排应聘合格人员报到事宜，通知用人部门做好准备。 第七条 附则 1.本制度自公布之日起正式生效 2.随公司发展及环境变化，本制度内容随之相应修订。 附：2019 年度面试官一览表 河北建工集团廊坊建鑫建筑工程有限公司 2019 年3 月29 日 2 河北建工集团廊坊建鑫建筑工程有限公司 2019 年度面试官一览表 面试岗位 初试面试官 复试面试官 马 刚、贾冬生、李冬良 土建技术类 用人部门负责人、霍晓冬 白永刚、李耀东、王连茂 土建生产类 用人部门负责人、霍晓冬 贾冬生、苏俊峰、马建强 市政技术类 用人部门负责人、霍晓冬 张金海 卢 磊、王英泽、邓成豹 市政生产类 香万成 用人部门负责人、霍晓冬 刘 克 丁 军 龚双启、王同君、冯少博 园林专业类 用人部门