2020年某某公司员工守则.docx

欢迎您加入 *** 公司。 您是公司的一笔财富， 也是公司最有潜力的资源。 为了帮助您清 楚地了解公司规章制度，尽快地融入团队，愉快地开展工作，特别编 制了这本《员工守则》 。 《员工手则》是您在公司的行为指南，您应熟悉守则内容，并切 实按照其中要求规范自己的行为。 愿您在“ *** ”这个大家庭中工作、学习、生活愉快。让我们共 同奋斗，开创美好的未来！ 总经理： 第一章 总 则 第 1 条 为规范公司和员工的日常行为， 维护双方的合法权益， 根据劳动法 的相关规定，结合公司实际情况，制定本员工守则。 第 2 条 本守则适用于公司所有员工， 包括管理人员、技术人员和普通员工； 包括试用工和正式工。 第二章 入职与离职 第 3 条 入职 （1）员工在正式被聘用前须经过试用期，试用期原则上为 3-6 个月，根据 员工表现，公司有权决定缩短或延长试用期。 （2）入职后 3 天不论何种原因离职，都不计发工资。 （3）试用期内， 如果确实感到公司实际状况、 发展机会与预期有较大差距， 或由于其它原因而决定离开， 可提交书面辞职报告， 并按公司规定办理离职手续。 （4）试用期内，如果工作表现无法达到任职要求，公司会随时辞退被聘用 者，并按公司规定办理离职手续。 （5）试用期满考核合格者，由用人部门领导对该员工做出书面评价并提出 转正申请，送交主管领导，执行转正审批流程。 （6）转正后按照公司相