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本书根据人力资源管理的基本内容编写,以项目任务式进行设计,分为认识人力资源管理、熟知工作分析、规划人力资源、招聘与配置人力资源、培训与开发人力资源、解析绩效管理、管理薪酬与福利以及管理劳动关系8个学习型项目。学习型项目的设计,让学生能够“在学中做、在做中学”,循序渐进地全面掌握人力资源管理的基本内容,为后续课程的学习以及走向工作岗位打下坚实的基础。本书可作为应用型本科、高等职业院校企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业的教材,也可作为企业管理者和人力资源主管的参考书或企业
智慧商业创新型人才培养系列教材人力资源管理SS58三nm第2版L中国工信出版集团人民邮电出板社智慧商业创新型人才培养系列教材人力资源30管理6三第2版图书在版编目(CIP)数据人
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