公司年度培训计划.docxVIP

2016 年度培训计划 第一部分 培训计划的制定及组织、考核要求 一、培训计划的制定 培训计划分为公司级培训计划、部门内部培训计划、外派学习培训计划及各单项专业性计划培训。 公司级培训计划由行政部统一制定，由相关责任部门落实；部门内部 培训计划由部门自行制定学习培训计划，自行组织培训实施；外派学习计划由各部门根据工作需要，制定学习计划和培训申请，由行政部组织实施。 公司统一制定的学习计划， 根据工作情况实行全员培训， 让全体员工能充分了解公司各项工作流程、制度和相关知识。行政部并定期制定计划，聘请 相关专业老师组织专业知识培训或组织相关人员参加相关课程培训。 根据公司总的学习培训计划，行政部每