第一章 规划职业生涯.pptx

第一章 规划职业生涯;【内容提要】 　　职业生涯规划就是针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋 斗目标并为实现这一目标作相应规划的过程。对于个体来说,职业生涯规划的好坏不仅会影 响到个人的职业发展,还将影响整个生命历程。本章主要介绍职业生涯规划的相关知识。;【知识目标】 　　① 理解职业生涯规划的含义; 　　② 了解职业生涯规划的类型和基本原则; 　　③ 明确大学生做好职业生涯规划的意义; 　　④ 熟悉职业生涯规划的基本理论。 【能力目标】 　　① 能分析实际情况中影响职业生涯规划的各种因素; 　　② 能运用各种专业测评方式进行职业测评。;第一节 职业生涯规划概述;二、 职业生涯规划的类型 　　按照规划的时间维度,职业生涯规划可分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划四种类型。 　　(1)短期规划,即两年以内的规划,主要是确定近期目标。 　　(2)中期规划,一般为2~5年内的职业目标和任务,是最常用的一种职业生涯规划。　　(3)长期规划,即5~10年的规划,主要是设定较长远的目标,以及为实现此目标应采 取的具体措施。 　　(4)人生规划,即整个职业生涯的规划,时间长达40年左右,主要是设定整个人生的 发展目标和“阶梯”。;三、 职业生涯规划的基本原则 　　1.社会需求原则 　　职业是一种社会活动,它必定受到社会的制约,如果职业脱离社会需求,将很难被社 会接纳。大学生进行职业生涯规划时要把握社会对人才的需求现状,以社会需求作为出发 点和归宿点,这样的职业生涯规划才具有现实性和可行性。 　　此外,个人的职业发展与社会发展有着密切的关系。个人需要社会提供适宜发展的条 件,满足个人的需要;同时,个人也必须为社会作出贡献,完成自己的社会义务。;　　2.利益结合原则 　　利益结合原则即个人发展要与企业发展和组织发展相结合,应处理好个人与企业、个 人与组织间的关系,寻找个人发展与企业发展、组织发展的结合点。 　　个人的职业发展,无论是就业还是自主创业,都离不开企业或其他社会组织。个人是 在一定的组织环境和社会环境中发挥才干的,必须接受组织的现实状况,认可组织的目标 和价值观念,并把自己的价值观念、知识技能和刻苦努力集中于组织的需要和发展上。因 此,在进行职业生涯规划时应遵循利益结合原则,对自己进行恰当的定位。;　　3.提升能力原则 　　职业生涯规划必须与提高综合能力相结合。知识经济时代是崇尚创新、呼唤创造力的 时代。因此,在进行职业生涯规划时,应注重培养推陈出新、追求创意、以创新为荣的意 识;要使自己具有广博的知识和开阔的视野;要树立终身学习的思想观念,不断更新知识 结构,有针对性地“充电”,以适应瞬息万变的社会形势,跟上时代发展潮流;要注重个性发 展,要用已有知识探索未知世界,解决新问题,创造新机会,努力成为社会的强者。;　　4.时间梯度原则 　　人的生命是短暂的,职业生涯则更为短暂。时间梯度原则就是根据自己的短期目标和 中长期目标,确立每一个目标的开始时间和结束时间,按期完成任务。如果没有明确的时 间规定,就会失去职业生涯规划的目的和意义。;　　5.发展创新原则 　　发展原则包括两个方面的含义:一是综合考虑时间和地域因素,确定这个职业未来有 无前途;二是要确定这个职业是否符合自己的兴趣,能否发挥自己的专长,自己在这个职 业岗位上有无发展前途。 　　创新原则是指在职业生涯发展过程中不断创新,开拓新思路,使用新方法,发现新问 题,制定新目标。;　　6.综合评价原则 　　综合评价原则即对职业生涯进行全过程和全方位的综合评价。一个人的发展是分阶段 的,发展目标也是分阶段完成的,因此要注意对阶段目标的进展和实现情况进行评价,适 时进行反馈和调整,使职业生涯朝着正确的方向发展。同时,综合评价原则也可以促进个 人在职业生涯、个人事务、家庭生活三方面协调发展。;四、 大学生做好职业生涯规划的意义 　　1.有利于大学生建立科学的择业观 　　一般来说,大学生的第一份职业通常只是父母的意愿、学校的推荐、社会单方面需求 的结果,与大学生自身的条件(职业兴趣、职业能力)可能并不完全相符。而我们提倡的是 科学择业,即求职者依照自己的职业期望和兴趣,凭借自身能力挑选职业,实现自身能力 素质与职业需求的匹配和统一。;　　2.有利于增强大学生应对社会竞争的能力 　　当今社会,竞争日益激烈,要在竞争中占领有利位置,就要找到一个适合自己发展的 平台。职业生涯规划可以帮助大学生学会运用科学的方法,采取可行的步骤与措施,有针 对性地学习及参加各种相关的培训和实践,充分发挥个人的长处,努力克服缺点,挖掘潜 在的能力,不断增强自身的职业竞争能力,从而实现自己的职业目标与理想。;