公司人力资源年终个人工作总结范文.docVIP

Megan精品文档 PAGE 1 公司人力資源年终个人工作总结范文 　　2017年的工作已经圆满终止，在本年度的工作当中，公司人力資源部认真建立、健全公司人力資源管理系统，确保人力資源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化，制訂和实施人力資源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，提前完成了公司年度总目标。现將公司人力資源部工作情形总结汇报如下：　　 　　一、公司基本人力狀况分析。 　　年底对公司基本人力狀况进行总结，包括各部门的人数对比，学历结构分析，性别比例构成，司龄结构分析及年龄结构分析。各部门人数对比：相比于上一年度，员工总数增添14人，約12.5%。总经办由于财务组合并至集团财务中心，故减少;研发部由于部分项目暂时搁置，人数减少。2017年公司的重心在运营，产品运营部员工人数增添，达员工人数占总人数的56%。 　　学历结构分析：如图所示，公司77%以上的员工都是本科以上学历，总经办、产品运营部及人事行政部本科以上员工占比都是90%以上，2017年度招聘的新员工，除部分设计岗位，其他岗位都是要求本科以上学历。大专学历主要集中在运维部，中专及中专以下学历只有个别，其中一名是行政的保洁员。 　　司龄结构分析：我司平均司龄为 1.4年，反映出公司正处于成长阶段，1年以下的员工人数占48%，且主要集中在产品运营部，因为公司工作重心的调整，产品运营部今年增添的员工数比