2021年防治水工作绩效考核制度.doc

2021年防治水工作绩效考核制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年防治水工作绩效考核制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年防治水工作绩效考核制度 1、防治水工作是煤矿安全工作重要内容之一，所以必须建立健全严格的绩效考核制度。考核制度要与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。 2、考核制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济、体现重奖重罚。 3、绩效考核的对象为单位和职工，奖励按执行相关规定情况考核，不搞平均。处罚依据探放水相关标准和制度等。 4、职工有下列成绩之一的，按贡献大小，给予表彰奖励。 ①严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。 ②发现事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的奖励___元。 ③在防治水技术工作中有发明创造，有重大革新或推广新技术有卓越成绩的奖励___元。 5、有下列情形之一的，给予有关领导和当事人处罚。 ①没有坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原则的单位处罚___元罚款，相关领导给予撤职，个人开除的处分。 ②防治水措施执行不到位，探水眼没有按照相关设计施工的，单位罚款___元，个人罚款___元，留矿查看，如有下次给予开除。 ③探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相关责任罚款___元。 ④没有___工人学习探放水措施，单位相关负责人罚款___元。 ⑤探放水措施与现场实际情况不符合的，相关责任人罚款___元。 ⑥对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员必须开除。 ⑦编写探放水措施不及时的，相关负责人罚款___元。 ⑧现场情况有变，没有及时汇报的人员，罚款___元。 ⑨安全检查科负责安全奖罚的考核工作。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年防治水技术员水害防治岗位责任制 1.在总工程师及生产技术办的领导下，对所分管的防治水技术工作负责。 2.负责矿井防治水地质水文基础工作，对矿井水害进行预测预报，编制矿井水文地质类型划分报告，制定防治水措施，绘制矿井防治水图件，建立防治水基础台帐。 3.及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质水文依据。 4.对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。 5.经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质水文构造情况，并提出处理意见，对防治水工程进行技术指导。 范文仅供参考 范文仅供参考 感谢浏览