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PAGE1 / NUMPAGES1 艺术工作计划 　　实用的艺术工作计划3篇　　艺术工作计划篇1　　学生的生活环境不同，性格千差万别。在对学生进行教育时，我首先通过观察他们生活及学习上的表现，摸清学生的“底细”。经过一段时间观察，将班上的学生分为优秀、中等、后进三个层次，针对不同层次的学生，用不同的表扬方式，取得了良好的育人效果。　　一、表扬优秀学生要做到“宁缺毋滥”。　　唐锋品学兼优。但今年开学以来，该生表现出很多坏习惯。作业不认真，贪玩，骄傲自满。于是，我与课任教师开会分析原因，发现是由于表扬过于频繁所致。我和老师们约定对唐锋的表扬要恰如其分，做到宁缺毋滥。　　表扬少了，唐锋的骄傲情绪也开始慢慢消失，默默无闻、努力学习的唐锋又回来了。期末考试，唐锋的综合等级分数得了年级第二，我在班内表扬他默默无闻、努力学习的精神，他热泪盈眶。在他的努力下，中考时他以全校第一的优异成绩考入重点高中。　　优秀生无论在成绩方面，还是在行为方面，都让老师觉得省心。对此类学生的表扬贵在“精”，要明确努力的方向，提出更高的要求。如果表扬过于频繁，则会降低实际价值，使学生“久居兰室而不知其香”，同时也会让他们沉溺于荣耀中，产生自满情绪。只有在适当的时候对他们进行表扬，不失时机地提出更高的要求，他们才会取得更大的进步。　　二、表扬中等生要做到“业精于勤”。　　每个班都会有一大批看似很乖的中等生，他们被称之为默默无闻的“老好人”，占班级的大多数。这些学生成绩一般，大多性格内向，但他们都很守纪律，把老师的话当“圣旨”。对于这类学生的表扬贵在“勤”。　　20xx年秋，我带的班中等生居多。我要求任课教师密切注意中等生，积极地表扬他们的进步。半年过去，整个班集体充满了生机与活力，在学校的大型活动中屡次获奖，学年末被授予“先进班集体”。　　三、表扬后进生要做到“精诚所至”。　　后进生总会令班主任头疼，他们成绩差，不守纪律、调皮惹事。但是，每个后进生身上都有闪光的地方，作为班主任要善于发现他们的闪光点，捕捉最佳的教育契机。　　我班有一位后进生叫王一，独生子女，家庭条件优越，个头比我还高出许多，上课睡觉，不做作业，不讲卫生，不守纪律，不听班干部与任课教师的批评教育。　　一次英语课上，老师晕倒在讲坛上，王一立即组织学生把老师扶上自己的背，他一口气把英语老师背到一里外的医院，晚上要求照看老师。事后我在班上表扬他，感动得王一流下了眼泪。从此以后，老师同学改变了对他的看法，他自己改变也很大。　　对后进生的表扬贵在“诚”，不能让学生认为你的表扬是批评的“添加剂”，要及时诚恳地赞赏其点滴进步，树立其上进心，使其闪光点得以发扬光大。所谓“教育也，长善，救其失者也。”　　艺术工作计划篇2　　一、教育教学　　1、参加学期幼教业务工作会议、科研、培训等条线工作会议。　　2、第二周教育教学活动正常开展。　　3、各园召开小班新生家长会。　　4、中心及各幼儿园、各条线完成相关工作计划。（学期工作、共建工作等）　　5、参加市级教研计划审议。中心内做好各级各类计划的审核、反馈与调整工作。　　6、各园园本研修活动正常开展。　　7、各园结合自身实际情况，做好新学期环境创设，并组织好“开学第一课”、“国庆”主题活动。　　8、做好新学年师徒结对工作，并根据要求召开相关师徒结对指导工作会议。　　9、落实20xx年教师信息技术能力提升工程相关工作。　　二、行政事务　　1、完成下辖幼儿园20xx年学前数据等基本信息上报。　　2、做好拟晋升高、中级教师职务人员论文报送工作。　　3、做好xx—xx年新进人员的信息采集、录入工作，完成教职工花名册登记工作。　　4、完成新调入教师事业单位聘用合同书的签订工作。　　5、完成新聘、续聘人员的合同书签订工作。　　6、做好家校路路通信息上报、调整。　　7、做好教育类杂志的征订和上报工作。　　8、组织好“开学第一课”师德学习。。　　9、做好20xx年部门预算，完成“一上”。　　10、做好新生学籍注册验证有关工作。　　11、完成新增班级及相关人员经费的.指标追加和上报工作。　　三、保育后勤　　1、按上级要求做好开学安全大检查，并做好各项保障工作，确保开学各项工作有序、正常开展，杜绝安全事故发生。　　2、做好各项收费工作，做到规范收费。　　3、做好新学期校产、班产的登记核对工作。　　4、各园做好新聘用后勤人员的健康检查和上岗培训工作，并加强保育工作规范的督查。　　5、做好下辖各园暑期工程的竣工验收和送审准备工作。　　6、各园认真做好迎接卫生监督所检查的相关工作。　　7、配合做好新生入园体检工作，老生测量身高、体重，做好评价工作。　　8、认真落实开学“安全第一课”相关工作。　　9、做好新建朝阳