国开本科-公共部门人力资源管理形成性考核1-4答案（纸质形考）.docx

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2022-06-22 发布于辽宁
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国开本科-公共部门人力资源管理形成性考核1-4答案（纸质形考）.docx

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《公共部门人力资源管理》形成性考核使用说明：这门课程的考核分为形成性考核和终结性考试，形成性考核成绩占课程总成绩的30%。终结性考试成绩占总成绩的70%，采用书面和闭卷方式。课程总成绩满分为100分，终结性考试成绩和综合成绩同时达到60分及以上，可获得本课程相应学分，否则不获得该课程分，课程成绩以合成成绩记录。本课程的形成性考核以100分计，一共有4次计分任务，四次计分任务包括：任务1案例分析（25分）任务2小组讨论（25分）任务3撰写论文（25分）任务4撰写课程学习总结（25分） “公共部门人力资源管理”任务1 考核形式：案例分析考核内容：案例分析内容如下（自主选择其一）