工商管理专业论文-民营企业人力资源管理问题及对策研究.doc

工商管理专业论文-民营企业人力资源管理问题及对策研究.doc

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE 0 PAGE 0 PAGE 1 PAGE 1 民营企业人力资源管理问题及对策研究 目 录 TOC \o \h \z \u 提要 2 1人力资源管理的形态 2 2民营企业人力资源管理相关概念 3 2.1民营企业概念与特点 3 2.2 人力资源管理的定义及其内容 3 3民营企业加强人力资源管理的必要性 4 3.1 人力资源管理的一般作用 4 3.2民营企业的经营规模和人员规模不断扩大 4 3.3加强人力资源管理有助于提高民营企业的竞争力 5 3.4人力资源管理能够提高员工的工作绩效 5

您可能关注的文档

文档评论(0)

优质文档分享 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档