原创力文档- 1、本文档共85页，其中可免费阅读26页，需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 1
《人力资源管理》科目考试题库（学生备考）
一、单选题
1.完整的工作分析包括4个阶段，即准备阶段、调查阶段、分析和综合阶段和()。
A、反馈阶段
B、改进阶段
C、总结阶段
D、控制和运行控制
答案：D
2.下面不属于心理测试类型的是()
A、能力测试
B、人格测试
C、兴趣测试
D、情景模拟测试
答案：D
3.劳动合同是()与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A、工人
B、职工
C、员工
D、劳动者
答案：D
4.劳动合同的是否有效，由()确认。
A、劳动管理部门
B、劳动与社会保障部
C、劳动争议调解委员会
D、人民法院或劳动争议仲裁委员会
文档评论（0）