员工福利制度(同名15083).doc

下载文档

0
0
约2.56千字
约 5页
2024-04-20 发布于山西
举报
版权申诉
保障服务

员工福利制度(同名15083).doc

1、本文档共5页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

员工福利制度总则第一条为构建行业具有吸引力和竞争力的员工福利体系，建立员工个人和公司价值体系，增强员工归属感和企业认同感。体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况，特制定本制度。第二条本福利制度适用于公司及所属各子公司（特别规定的除外）。第三条集团福利制度管理归口部门为综合部。福利待遇的种类第四条公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据公司自身条件设置的福利待遇。第五条按照国家政策和规定，参加统筹保险的有：养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金第七条公司设置的其他福利待遇包