a餐饮公司中层管理者胜任力研究必要性.docx

摘要 飞速前进的不仅仅是时间、历史的进程还有不断变换的社会人文。当今世界全球化进程越来越迅速，知识不断共享，并与各国实际结合，以致各种先进的理论被充分使用。其中胜任力就是其中重要的一类管理要素。企业的竞争终归是人才的竞争，而胜任力就是如何选用优秀人才的重要理论和方法，a餐饮公司在成立的近20年经历了中国的经济时代的变迁，产生了中层管理者的胜任问题，本文主要针对a公司中层管理者胜任力进行研究。 论文首先寻找国内外近几年胜任力理论，为之后的研究奠定理论基础，然后介绍a餐饮公司基本信息和中层管理者胜任情况，通过文献研究和实地调查寻找最能影响a餐饮公司中层管理者胜任力的要素，其中编制了调查问卷，得出了