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口头/书面警告书 有效期： 年 月 日至 年 月 日 员工姓名 所在部门 岗 位 违规 违纪 行为 描述 员工签名： 处 罚 结 果 □ 口头警告 □ 书面警告 □ 经济处罚，扣款： 对员工的期望描述 奖 惩 依 据 《员工手册》第 章第 节第 条第 点； 其它： 车间负责人意见 签名： 日期： 部门负责人意见 签名： 日期： 人力资源部意见 签名： 日期： 总经理 意 见 签名： 日期： 本人同意以上处理结果，对此没有疑义，并将在今后工作中自觉遵守公司的各项规章制度。 员工签字： 日期： 年 月 日 说明：此表格主要用于针对员工违反公司规章制度而进行的口头或者书面警告，其中包括具体的违纪行为陈述、惩罚依据、处罚结果，并由车间、部门负责人、人力资源部及总经理审核，最后由员工本人签字确认。