营销专业学生职业规划.pptVIP

;第一讲就业观的形成与误区;;营销理论引入路线

生产领域服务业领域航空公司银行保险

证券金融公司。

后来，又被专业团体，诸如律师、会计师、医生和建筑师所运用。

再后来，又被引入公共政治领域。

现在，有无数的专业营销理论，如服务营销、银行营销、金融营销、医疗营销、律师营销、会计营销、房地产营销、政治营销、城市营销。但这些，我们专业都没有学过。

我们不能因为没有学过，我们就认为这些领域不适合我们就业。

;就业不应该受专业理论所设定的行业限制。

哪个行业都能发挥所学、所长。;第二讲大学毕业后的发展方向;二、社会阶层固化，上升通道越来越少;三、大学生就业形势严峻;四、国家每年还是为大学生提供一定的上升通道;五、哪些职业可以改变命运？;国家每年给大学生提供哪些各类的就业机会？

按照职位待遇大致可分为五类：

1、金饭碗—公务员(又一说：金饭碗-国家公务员；银饭碗-省级公务员；铜饭碗-市县级别公务员)

2、铁饭碗—事业单位；大型国有企业正式职业；乡镇公务员。不会太发财但是很稳定，如果想大把捞钱的话那可就犯错误了。

3、玉饭碗—个人投资当老板的人。档次高低不等。一旦打翻，将没有翻身的余地。

4、瓷饭碗—适合自己的工作，挣钱不会逊色于公务员和事业编制的人员，就是工作不够稳定，也很辛苦。就像瓷饭碗一样，很容易打碎，但价格便宜，碎了再买一个就是。

5、泥饭碗—多数私企，专业不很对口，受欺压，收入不稳定，随时可能丢工作。

;六、对职业的选择;一次找好归属;(一)选择之一：公务员

1、国家公务员考试。

2、各省公务员考试(省、市、县、乡四级机关公开遴选选调生和考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作).2012湖北招聘5000人。;选调生;(二)选择之二：事业单位;(三)选择之三：大型国有企业;(四)选择之四：考研;(五)选择之五：出国深造;附录：外企工作性价比差“白骨精”跳槽开始青睐国企;七、哪个行业最赚钱;第三讲如果找工作？

以银行为例;一、进银行有什么好处？;二、全国有多少银行招聘;(??)34家外资银行：花旗、汇丰、渣打、澳新银行、韩国产业银行、韩国外换银行、韩国中小企业银行、韩亚银行、三菱东京日联银行、东亚银行、友利银行、华美银行、巴黎银行、新加坡大华银行、新加坡华侨银行、新加坡星展银行、荷兰银行、比利时富通银行、永亨银行

美国银行、泰国盘谷银行、中信嘉华银行、日本横滨银行、正信银行、大新银行、波士顿银行、苏格兰皇家银行、瑞士瑞信银行、德意志银行、法国兴业银行、瑞穗实业银行、三井住友银行、恒生银行、麦格理银行

(六)147家城市商业银行：如上海银行、北京银行、汉口银行

(七)85家农村商业银行、农村合作银行及农村信用合作社

(八)349家村镇银行。

;三、银行招聘人数;四、填报工作地点;五、招聘类型及时间;六、用工形式与招聘类型;因当前新银行不断涌现，各银行业务发展需要，各国有银行成为民营银行的“人才培训学校”，建行决定从2010年起不再招聘派遣制员工。

工、农、中等，以及其他中小银行都招聘派遣制员工。

工行在“其他招聘”中专门招聘派遣制员工。

农行在“社会招聘”中专门招聘派遣制员工。

中行从校园招聘中落选的人员中选择派遣工。

其他小银行在一次招聘中有各种身份的招聘（尤其是农商银行）。;七、目标院校：哪些银行招收二本一？;八、应聘优先条件;客户经理实习客户经理;九、具体条件;十、专业要求;十一、营销专业可报哪些职位;例如：泰隆银行的营销储备生;招聘要求：

1、二类本科及以上学历的应届毕业生，成绩优良，专业不限；

2、优秀的综合素质，对市场营销有较深入且独到的认识；

3、对银行业有浓厚的兴趣，有志于在银行业长期发展；

4、能认同泰隆文化、价值观和经营理念；

5、出色的沟通能力、学习能力，兼具领导力和团队精神；

6、乐于不断接受挑战，具备良好的市场开拓能力。

培养目标：

经过综合业务知识的学习及营销岗位的实践，2-3年逐步成长为业务部门骨干和后备人才，3-5年成为高级客户经理和业务部门总经理。

薪酬待遇：年薪9万元起

;柜面业务岗位及职业规划;柜面业务岗位类别;普通柜员

准确、高效地办理柜面现金和非现金简单业务交易，提升客户满意度。

严格执行内控制度和操作规程，防范操作风险。

发现客户销售机会，做好销售推荐和少量销售工作。

遵循标准化服务语言和行为规范，展现网点精神。;柜面业务岗位主要职责;柜面业务岗位主要职责;柜面业务岗位主要职责;柜面业务岗位主要职责;个人客户经理;柜员的职业生涯发展;十二、招聘时间;十三、如何及时获得招聘信息;十四、简历;2、简历中的关键项目;2、简历中的关键项目;3、如何面对机选