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我国城镇失业问题的成因及解决失业的谋略探析的中期报告
一、成因
1.经济结构转型：随着我国经济的快速发展和市场经济的深入推进，一些传统行业逐渐萎缩，新兴产业发展缓慢，导致部分人员失业。
2.劳动力供给过剩：我国人口总量庞大，每年新增的劳动力人口数量也相当惊人，形成了相对供给过剩的状态，而供不应求的局面也随之而生。
3.机制上的不顺畅：我国社会保障机制和就业服务体系尚未健全，很多人在找工作时面临的信息不对称、市场失灵等问题，失业难以有效解决。
4.萧条的经济环境：在经济发展遇到一定的瓶颈时，不少企业面临经营困境，或退出市场，或裁员减薪，这时将有不少的人员失业。
二、解决方案
1.加强劳动力市场信息发布：针对各行各业的用工需求，建立劳动力市场信息发布平台，实现用人单位和劳动力的对接，从而减少信息不对称和市场失灵的问题。
2.加强职业技能培训：为劳动力提供在岗和离岗培训，以适应市场需求，提高其技能水平，增加转岗的机会，以此缓解劳动力市场上人才缺口和失业的问题。
3.发展新兴产业：发挥新兴产业的带动作用，培育新的发展动能，支持创新型企业和新兴产业，吸纳大量的劳动力进入，从而提高就业率。
4.加强社会保障制度建设：完善社会保障制度，提高对失业人员的救济和帮扶力度，解决失业造成的社会问题，使这部分人口不落入贫困边缘，保障其基本生活需求。
5.积极推行就业扶贫：在推进精准扶贫的过程中，加强对此类群体的就业扶持，实现脱贫致富，增加收入，提高生活水平，从而有利于居民的稳定就业。
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