员工人力资源培训服务合同.docx

PAGE

PAGE1

员工人力资源培训服务合同

本合同（以下简称“合同”）由以下双方于[签订日期]签订：

甲方（委托方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（受托方）：[培训机构名称]

地址：[培训机构地址]

鉴于甲方希望提高员工的专业技能和综合素质，乙方愿意提供相关的人力资源培训服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条培训目标

1.1甲方希望通过乙方的培训服务，提升员工在[培训领域]方面的知识和技能，提高工作效率和业务水平。

1.2乙方将根据甲方的需求，制定合理的培训计划，并确保培训内容的质量和实用性。

第二条培训内容

2.1乙方提供的培训内容包括但不限于[具体培训内容]，具体课程安排和培训计划将在附件一中详细列出。

2.2乙方将根据甲方的要求和员工的实际情况，适当调整培训内容，以确保培训效果的最大化。

第三条培训时间和地点

3.1培训时间由甲乙双方协商确定，并在附件一中明确列出。

3.2培训地点由乙方提供，具体地点将在附件一中详细列出。

第四条培训费用

4.1甲方应支付给乙方的培训费用为[培训费用金额]，具体费用构成和支付方式在附件二中详细列出。

4.2甲方应在合同签订后[支付期限]内支付乙方全部培训费用。

第五条培训效果评估

5.1乙方应在培训结束后对参训员工进行考核评估，以检验培训效果。

5.2甲方有权对乙方的培训效果进行监督和评估，并提出改进意见和建议。

第六条保密条款

6.1乙方应对甲方提供的所有信息和数据进行保密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方应对培训过程中获得的甲方员工的个人信息进行保密，不得用于任何其他目的。

第七条违约责任

7.1若乙方未能按照合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并追究乙方的违约责任。

7.2若甲方未能按照合同约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务，并追究甲方的违约责任。

第八条合同终止

8.1合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止；

（3）一方严重违约，另一方有权终止合同。

第九条争议解决

9.1对于合同执行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁。

第十条合同效力

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件一：培训课程安排和培训计划

附件二：培训费用构成和支付方式

2024带目录带附件详细版-员工人力资源培训服务合同

目录

1.引言

2.定义和解释

3.培训服务

4.培训费用和支付

5.培训的实施

6.培训效果的评估

7.保密和知识产权

8.违约和责任

9.合同的终止

10.争议解决

11.一般条款

12.附件

1.引言

本合同（以下简称“合同”）由以下双方于[签订日期]签订：

甲方（委托方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（受托方）：[培训机构名称]

地址：[培训机构地址]

鉴于甲方希望提高员工的专业技能和综合素质，乙方愿意提供相关的人力资源培训服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

2.定义和解释

在本合同中，除非上下文另有规定，否则下列术语具有以下含义：

2.1“培训服务”指乙方根据本合同规定向甲方提供的员工培训服务。

2.2“培训费用”指甲方根据本合同规定向乙方支付的培训服务费用。

2.3“培训计划”指乙方根据甲方需求制定的培训方案，包括培训课程、培训时间、培训地点等。

3.培训服务

3.1乙方应根据甲方的需求，提供专业的员工人力资源培训服务。

3.2乙方应制定详细的培训计划，并在合同签订后[时间]内提交给甲方审批。

3.3甲方有权对乙方的培训计划进行审查，并提出修改意见。

4.培训费用和支付

4.1甲方应支付给乙方的培训费用为[培训费用金额]，具体费用构成和支付方式在附件一中详细列出。

4.2甲方应在合同签订后[支付期限]内支付乙方全部培训费用。

5.培训的实施

5.1乙方应根据培训计划，按时开展培训活动。

5.2乙方应确保培训内容的质量和实用性，并根据甲方的要求进行调整。

5.3甲方应提供必要的培训场地和设施，并确保员工按时参加培训。

6.培训效果的评估

6.1乙方应在培训结束后对参训员工进行考核评估，以检验培训效果。

6.2甲方有权对乙方的培训效果进行监督