员工招聘签收单.docx

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员工招聘签收单

甲方（招聘单位）：________

乙方（应聘者）：________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方应聘甲方职位达成以下协议：

一、甲方基本信息

1.甲方全称：________

2.甲方地址：________

3.联系人：________

4.联系电话：________

二、乙方基本信息

1.乙方姓名：________

2.乙方性别：________

3.乙方身份证号码：________

4.乙方联系方式：________

5.乙方家庭住址：________

三、招聘职位及工作内容

1.职位名称：________

2.工作内容：________

四、工作地点：________

五、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方按照国家规定的工作时间安排乙方工作，具体工作时间如下：

a)工作日：每周工作____天，每天工作____小时；

b)休息日：每周休息____天。

2.休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方试用期工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月；

2.试用期结束，经甲方考核合格后，乙方工资调整为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月；

3.工资支付时间：甲方每月____日前支付乙方上月工资。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；

3.甲方为乙方提供在职培训、职业晋升等机会。

八、保密协议

1.乙方在签订本协议时，承诺对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露；

2.乙方离职后，仍需遵守保密义务，直至保密信息进入公有领域。

九、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期____个月；

2.试用期结束，如乙方考核合格，本合同自动续签为固定期限合同，合同期限为____年，自试用期结束之日起计算；

3.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

十、合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除本合同；

3.乙方在合同期内，提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同；

4.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方可以立即解除本合同；

5.法律法规规定的其他解除情形。

十一、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任；

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金；

3.乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，金额为____元。

十二、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；

2.协商无果的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年____月____日

2024带目录带附件详细版-员工招聘签收单

目录

一、引言

二、定义和术语

三、招聘信息

四、应聘者信息

五、录用条件

六、薪酬和福利

七、工作时间和地点

八、保密协议

九、合同期限

十、合同的解除和终止

十一、违约责任

十二、争议解决

十三、其他约定

十四、附件

引言

本招聘签收单（以下简称“签收单”）是由【公司名称】（以下简称“公司”）与应聘者（以下简称“您”）之间签订的文件，用于确认您对所申请职位的理解和接受。本签收单将详细列出招聘信息、录用条件、薪酬福利、工作时间和地点、保密协议、合同期限、解除和终止合同、违约责任、争议解决以及其他相关约定。

定义和术语

1.公司：指提供招聘信息的单位，即【公司名称】。

2.应聘者：指申请职位并同意签署本签收单的自然人。

3.职位：指公司提供的具体工作职位。

招聘信息

1.职位名称：________

2.职位描述：________

3.招聘人数：________

4.工作经验要求：________

5.学历要求：________

6.技能要求：________

应聘者信息

1.姓名：________

2.性别：________

3.联系方式：________

4.电子邮箱：________