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关于厉行节约反对浪费工作执行情况的自查报告优秀篇

尊敬的领导：

根据公司要求，我组织并参与了一次关于厉行节约、反对浪费工作的自查活动。自查时间为2019年10月1日至2020年1月31日，自查范围涉及公司各个部门及岗位，时长为3个月。现将自查报告提交如下：

一、自查目的和意义

厉行节约、反对浪费是公司一贯倡导的企业文化，是提高经济效益、推动公司可持续发展的重要措施。通过开展自查活动，旨在发现和解决工作中存在的浪费、不合理用能以及其他方面的问题，推动全员节约意识的普及，提高工作效率，减少成本，实现可持续发展。

二、自查方式和方法

为了保证自查工作的有效进行，我们采用了多种方式和方法，包括：

1.分发调查问卷：设计了调查问卷，向公司全体员工分发，了解员工对于“节约意识”、“浪费行为”和“工作行为”等方面的意见和反馈。

2.现场走访：定期到各个部门进行现场检查，观察工作环节和现场情况，并与员工进行交流，了解他们的工作实际情况。

3.数据统计分析：对每个部门的工作数据进行梳理和统计分析，找出其中的问题和不合理之处。

4.召开座谈会：组织专题座谈会，邀请相关部门及岗位的负责人参与，就节约意识、浪费行为和工作执行情况进行深入研讨和讨论。

三、自查结果和问题分析

经过3个月的自查活动，我们发现了一些问题并进行了分析：

1.不少员工存在节约意识不强的问题，缺乏对资源和能源的合理利用。

2.在一些部门和岗位中，存在浪费行为，例如：长时间无故加班、使用过多的办公用品、电源滥用等。

3.部分员工在工作执行过程中存在冗余和无效的环节，导致时间和资源的浪费。

4.目前公司还没有建立完善的节约奖惩机制，缺乏对节约行为的正向激励和浪费行为的惩罚措施。

四、自查改进措施

为了解决以上问题，我们制定了一系列改进措施：

1.加强员工教育培训：通过开展内部培训、宣传工作和组织知识竞赛等，提高员工的节约意识和能力。

2.设立节约岗位和节约责任人：在每个部门设立节约岗位和责任人，负责监督和推进节约工作的落实。

3.建立奖惩机制：完善公司的奖惩制度，针对节约行为进行奖励，对浪费行为进行惩罚。

4.强化工作流程管理：优化各个工作流程，缩减冗余和无效环节，提高工作效率，减少浪费。

五、自查总结

通过自查活动，我们深刻认识到厉行节约、反对浪费的重要性，也发现了自身在节约和执行方面存在的问题。在今后的工作中，我们将以更加积极的态度，落实改进措施，加强监督和督促，不断提高工作效率，降低成本，推动公司可持续发展。

以上是我们组织的关于厉行节约、反对浪费工作执行情况的自查报告，望领导审阅，并对我们的自查工作提出宝贵的意见和建议。感谢领导对我们的支持和关心。

此致

礼敬！

自查小组2020年2月1日