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建筑公司人力资源管理.pptx

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    建筑公司人力资源管理;

    目录

    引言

    招聘与选拔

    绩效管理

    员工关系管理

    员工福利与离职管理

    总结;

    引言;

    什么是人力资源管理：人力资源管理是一种通过合理配置、激励和管理人力资源来实现组织目标的管理方法。

    建筑公司的特殊性：建筑公司在项目管理、人员流动性和特殊工种要求等方面有其独特性。;

    人力资源管理的重要性：人力资源管理对于建筑公司的成功运营至关重要。;

    招聘与选拔;

    招聘策略：建立合适的招聘渠道，吸引有才华的人才。

    员工选拔：通过面试、测试等方式，选择适合公司需求的人员。;

    培训与发展：为新员工提供

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