家政保洁政务服务合同.docx

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家政保洁政务服务合同

2022家政保洁政务服务合同正文内容

甲方(消费者)：____________

乙方(经营者)：____________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法規的規定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本協议。

第一条家政服务内容

乙方同意为甲方选派乙方员工_____人，为甲方提供第_____项服务：____________

1、一般家务;

2、孕、产妇护理;

3、婴、幼儿护理;

4、老人护理;

5、家庭护理病人;

6、医院护理病人;

7、其他。

对乙方员工在能力等方面的要求：____________

第二条服务地点：____________。

第三条服务期限_______________年________月________日至_______________年________月________日。

第四条服务费用及支付期限、方式

1、乙方员工上岗试用期为__________个工作日，试用期服务费(大写)__________元人民币/日。

2、试用期满后，甲方应支付的服务费包括：____________乙方员工工資__________元人民币/月和家政公司管理费__________元人民币/月;不入住的，食宿费__________元人民币/月，交通费__________元人民币/月;共计人民币__________元。

支付期限：____________按□月/□季/□半年/□年支付。

支付方式：____________。

3、签约时甲方支付乙方信用保證金(大写)_______________元人民币。合同解除后，信用保證金在抵扣甲方因违约所应承担的责任后，应如数退还甲方。

第五条甲方权利义务

1、甲方权利：____________

(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方员工;乙方员工在试用期内若不能相对独立完成工作，乙方应在甲方提出更换要求后3日内調换乙方员工，調换后试用期重新计算;甲方应按乙方员工的实际试用时间支付试用期服务费。

(2)甲方对乙方员工体检情况有异议的，可有权要求重新体检，体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担。

(3)甲方有权拒絕乙方员工在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方员工另行約定。

(4)甲方有权追究乙方因对员工管理存在过失而造成的相应损失。

(5)具备下列条件之一时，甲方有权解除合同：

①乙方员工有盗窃行为或有恶性传染病。

②調换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。

③试用期調换名同级别的服务员后仍不能相对独立完成工作。

④乙方员工存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方日常生活的行为。

2、甲方义务：

(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、房屋面积、联系電話、对乙方员工的具体要求，以及与乙方员工健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶性传染病人、精神病人等)。如变更以上内容请及时通知乙方。

(2)甲方应尊重乙方员工的人格尊严及劳动，提供劳动条件和服务环境，提供适当和安全的居住场所，不得歧视、虐待或性骚扰乙方员工，不得安排乙方员工与异性成年人同居一室。如遇乙方员工突发急病或受到其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。

(3)甲方应安排乙方员工每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保證其食宿，遇国家法定假日不能合理安排乙方员工休息时，要给予日平均工資两倍的加班补助。

(4)甲方未经乙方同意，不得擅自将乙方员工转为第三方服务，不得将服务员带往非約定地点工作。

(5)甲方有义务配合乙方完成对乙方员工的管理、教育和工作指导，并妥善保管家中现金和贵重物品。

(6)服务期满甲方续用乙方员工的，应提前7日与乙方续签合同。

第六条乙方权利义务

1、乙方权利：

(1)乙方有权向甲方收取服务费、信用保證金。

(2)乙方有权代收或催收员工的工資和加班费。

(3)若甲方有违反合同約定的行为，乙方有权召回员工。

甲方(消费者)：____________

乙方(经营者)：____________

签于______________________

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家政保洁政务服务合同正文内容结束。