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（绩效考核）员工培训内容
一、绩效考核的目8勺
一方面要让员工理解，清晰B勺懂得为什么要行绩效考核?行绩效
考核与员工8勺切身利益有什么样的关系?所行8勺绩效考核周期如何？
追求公司效益8勺最大化并鼓励员工工作积极性，公司获得效益越大，
员工的收入及福利就会相应得到提高，绩效考核分为月度考核与年终考核,
产生的Q值将直接影响其本人H勺月薪资
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