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人力资源服务外包合同协议(模板)【详尽复合多场合】

人力资源服务外包合同协议(模板)【详尽复合

多场合】

人力资源服务外包合同协议

名称：__________

地质：__________

法定代表人：__________

名称：__________

地质：__________

法定代表人：__________

第一条服务内容

（1）招聘与选拔；

（2）培训与发展；

（3）薪酬与福利管理；

（4）员工关系管理；

（5）劳动争议处理。

1.2服务提供商应根据客户的要求，制定详细的服务计划，并

在提供服务过程中与客户保持密切沟通，确保服务质量符合客户的

需求。

第二条服务费用

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2.1客户应按照服务提供商的报价，支付服务费用。服务费用

的具体金额、支付方式和时间等，由双方在附件中约定。

2.2服务提供商应在提供服务过程中，根据实际发生的费用向

客户开具合法有效的发票。

第三条服务期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为

______年，自本协议生效之日起计算。

3.2在本协议有效期内，如一方希望提前解除本协议，应提前

______日书面通知对方，并按双方约定的方式办理相关手续。

第四条保密条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术

秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向

第三方披露。

4.2保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或履行完

毕之日止。

第五条违约责任

5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如

一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，

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应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损

失。

5.2违约金的计算方法为：违约行为所涉及的金额的______%。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解

决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法

院诉讼解决。

第七条其他条款

7.1本协议一式两份，双方各执一份。两份协议具有同等法律

效力。

7.2本协议的修改、补充，应由双方另行签订书面文件。书面

文件与本协议具有同等法律效力。

7.3本协议的附件为本协议的有效组成部分，与本协议具有同

等法律效力。

7.4双方确认，本协议的签订、履行、终止等事项，均适用法

律。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

签订日期：__________

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乙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

签订日期：__________

一、五种特殊的应用场合及注意事项

1.应用场合：小微企业人力资源外包

注意事项：小微企业可能预算有限，因此在签订合同时，要特

别注意服务费用的支付方式和时间，避免因资金问题导致合同无法

履行。

修正条款：在支付方式上，可以与服务提供商协商分期支付，

减轻企业负担。

2.应用场合：季节性行业人力资源外包

注意事项：季节性行业的人力资源需求可能存在波动，因此在

签订合同时，要明确服务期限和解除合同的相关条款。

修正条款：在服务期限上，可以与服务提供商约定灵活的合同

期限，以适应业务波动。

3.应用场合：跨地区企业人力资源外包

注意事项：跨地区企业在签订合同时，要关注保密条款，确保

商业秘密和技术秘密不被泄露。

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修正条款：在保密条款上，可