企业绩效管理对企业员工社交支持的影响.pptx

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企业绩效管理对企业员工社交支持的影响

汇报人：小无名

引言

绩效管理与社交支持概述

实证研究结果分析

影响因素剖析

社交支持在绩效管理中的作用机制

管理启示与建议

引言

研究问题

绩效管理如何影响企业员工的社交支持？

绩效管理对社交支持的影响是否受到员工个人特征和企业文化的调节？

不同类型的绩效管理策略对员工社交支持的影响有何差异？

研究目的：通过实证分析，探究绩效管理对企业员工社交支持的影响及其作用机制。

绩效管理与社交支持概述

社交支持是指个体在社会网络中所获得的支持和帮助，包括情感支持、信息支持和实质性支持等方面。

定义

社交支持对于缓解员工压力、增强员工归属感、提高员

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