劳务派遣外包人力资源采购投标方案（技术标）.pdf

劳务派遣外包人力资源采购投标方案

目录

第一章项目整体服务设想12

1.1.司介绍12

1.1.1.公司概况12

1.1.2.我们的团队12

1.1.3.公司服务管理理念和目标13

1.1.4.公司服务质量体系保障13

1.1.5.公司服务的核心优势14

1.2.整体服务设想16

1.2.1.整体服务策划16

1.2.2.服务理念及定位18

1.2.3.外包服务安排23

1.2.4.服务管理措施35

1.2.5.劳务派遣项目流程37

第二章派遣项目实施方案53

2.1.劳务派遣管理办法53

2.1.1.适用范围53

2.1.2.劳务派遣的含义53

2.1.3.管理职责53

2.1.4.管理程序54

2.1.5.管理要求55

1

2.2.劳务派遣管理制度57

2.2.1.适用范围57

2.2.2.职责57

2.2.3.程序57

2.2.4.工作时间和休息休假64

2.2.5.劳动纪律64

2.3.项目服务内容68

2.3.1.人员招聘68

2.3.2.面试、录用68

2.3.3.签订《劳动合同》69

2.3.4.人事档案管理69

2.3.5.社会保险69

2.3.6.发放报酬70

2.3.7.开展培训70

2.3.8.劳动事务咨询服务71

2.3.9.专员服务71

2.3.10.进行劳动纠纷处理71

2.4.劳务派遣职责及流程72

2.4.1.劳务派遣公司职责72

2.4.2.派遣流程73

2.5.具体实施方案75

2.5.1.劳务派遣服务综述75

2.5.2.劳务派遣的优势75

2

2.5.3.劳务派遣的分类76

2.5.4.业务具体服务内容77

2.5.5.用工单位工作及承担费用78

2.5.6.劳务派遣服务与管理79

2.5.7.客户服务与关系维护86

2.5.8.员工管理与服务87

2.6.公司组织架构90

2.6.1.公司组织机构图90

2.6.2.项目部门职责90

2.6.3.人员岗位职责97

2.7.劳务派遣服务人员管理办法110

2.7.1.人员管理原则110

2.7.2.人员管理方式111

2.7.3.人员缺失后增补措施113

2.8.服务方案的重难点的理解与分析117

2.8.1.使用劳务派遣工岗位的确定117

2.8.2.同工同酬原则的理解与应用118

2.8.3.被派遣劳动者劳动合同的签订118

2.8.4.劳务派遣协议的签订119

第三章人员管理方案121

3.1.人员招聘方案121

3.1.1.人员招聘实施121

3.1.2.人员招聘要求129