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安全教育培训管理制度

1目的

为确保从业人员上岗所必备的安全力量，确保从业人员培训教育

能满意公司安全标准化体系运行的要求。

2适用范围

适用于辽宁金地阳陶瓷有限公司安全培训教育工作。

3职责3.1新员工入厂教育分工负责

1）一级安全教育,

由人事行政部负责实施。

2）二级安全教育,

由车间的安全员或车间经理负责实施。

3）三级安全教育,

由班组长负责实施。

3.2日常安全教育,

由安委办提出，各车间、部门组织实施。

3.3特种作业教育,

由安委办负责跟进培训及取证和日常检查工作,

杜绝无证上岗。

4管理程序4.1入司安全教育

1）凡新聘请的员工、外单位和学校来公司培训、实习人员，都必需进行三级（公司、车间或部门、班组）安全教育，新聘请员工一级安全教育由人事行政部负责协调组织。

2）公司级（一级）安全教育内容为：国家有关安全生产方针、政策、法令、制度和规定，安全生产的重要意义，根本的安全学问，重大事故案例，本公司生产概况、特点，入厂后的安全留意事项，作业场所存在的风险，防范措施及事故应急措施，工业卫生和职业病预防以及厂规厂纪等。

3）车间或部门级（二级）安全教育内容为：经公司级安委办教育考试合格后，持《从业人员安全教育培训登记表》到车间或部室，由车间安全员或部门负责人进行教育，内容有：本部门的工艺流程及生产特点、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施、典型事故案例、事故应急措施、安全装置、安全技术规程及规章制度等。教育考试合格后签字。

4）班组教育（三级）经公司、车间或部门两级教育后，由班组安全员或班组长进行教

育并签字。教育内容：生产特点、岗位操作规程，岗位事故案例及预防灾害事故措施，安全装置及器具，个人防护用品运用方法，工艺流程及生产装备设备等。教育后签字。

5）外来培训和实习人员，由人事行政部组织安全教育，经安全根本学问教育后才能上岗位培训或实习。

6）临时参观人员由安委办进行-般安全留意事项的教育后，按规定穿戴好劳护用品方可进入车间、部门参观学习。

7）外单位来我公司参与工程工程施工，由职能部门组织，由所在部门进行安全根本学问、公司和车间安全生产特点的教育后，由职能部门到安委办办理手续，并签订安全协议，才能进行工程现场施工。

4.2日常教育

1）各级领导应对员工进行常常性的安全理念、安全技术和组织纪律性的教育，增加法制观念，使员工自觉地遵章守纪，履行安全职责，确保生产安全。

2）安委办负责编制全年的安全教育计划，开展定期或不定期的各种形式的安全培训教育.

3）车间大、中修或重点装置检修时，车间经理或车间安全员应进行检修前、检修中和开车前特地的安全教育，确保检修安全。

5）对重大危险作业，作业前施工部门和安全员必需按预定的安全措施和要求，对作业人员进行施工前安全教育，否则不能作业。

特别教育和五新教育

1）从事电气、锅炉、焊接、起重、厂内车辆驾驶等特种作业人员

由有资质的培训机构进行培训，取得上岗证后，方可上岗作业。

2）对特种作业人员，装备部应每年组织培训-次，以专业工种的安全技术和灾害性事故案例分析为主要内容进行教育，不断提高安全技术水平。

3）安委办和用人部门，对各类特种作业的上岗证要进行常常检查,以杜绝无证上岗现象。

4）新产品、新工艺、新装备、新技术、新材料在投产前，安委办和生产技术部要依据新的安全规程和操作规程要求，对操作人员进行特地安全培训教育。操作人员须经考核（试）合格后，方能上岗操作。

复工教育和调岗位教育

1）凡因病、工伤、脱岗等离岗6个月以上（含6个月）的各类人员，复工前要进行二、三级安全教育。

①仍回原班组的，由班组进行三级安全教育。

②回原车间并重新布置的，由调入班组进行三级安全教育。

③跨部门布置工作由调入部门进行二、三级安全教育。

2）调岗教育

①车间、部门内进行调动，由调入班组进行三级教育。

②跨部门调开工作由调入部门进行了二、三级安全教育。

③各车间要建立调岗安全教育台帐，并报安委办备案。

现场教育

1）发生重大事故和恶性未遂事故时，生产技术部门应会同安全等其他有关部门组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。

2）充足利用交接班时间，广泛深化开展班前班后技术提问、安全讲话、事故预测、班后安全小结等形式的教育活动。

3）对严峻违章指挥、违章作业按时召开现场会，进行群众安全教育。对违章指挥者、违章作业者，主管部门应依据情况令其停工接受下岗安全教育，并报安委办备案。

安全教育的时间要求

1）新工人公司级教育不少于24学时，车间级、班组级二级教育不少于48学时（包括娴熟期的安全教育）。

2）工程技术人员、管理干部、生产、技术工人等，全年累计不得少于20学时。

3）辅助部门员工全年累计不得少于14学时。