2024年松滋市医疗保障局综合管理岗招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）.docx

2024年松滋市医疗保障局综合管理岗招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)

1、以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是：

A、突然、快速地办理解雇手续

B、允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

C、解雇决策的理由要充分、公正

D、要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

正确答案选项：CD

解析：解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除。

A、B选项会产生负面影响。

故正