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原单位离职证明范本

原单位离职证明

为了避免原单位追究新单位的责任，根据劳动法规定，新单位需要原单位的离职证明。

如果你与原单位没有任何纠纷，可以向新单位提供一份说明或保证书，说明你与原单位的关系是临时用工，不存在劳动关系。这样新单位就可以放心了。

新单位需要离职证明的原件，主要是用于什么目的呢?如果是用于计算年休假，最近的单位就可以提供。

对于没有购买保险的公司，你只需要证明你们之间存在劳动关系即可，工作证、工资条、劳动合同都可以作为证明。至于未来可能需要补缴的劳动仲裁费用，通常有一个法定标准，你不需要太过担心。

对于没有签订劳动合同的情况，你可以申请获得工资的双倍补偿。

在劳动仲裁申请中，