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招聘合同简单易懂
我们公司正在推进扩张计划，需要招聘更多的员工。然而，在招聘新员工时，合同往往是一项容易被忽视的重要环节。因此，我们需要制定一份简单易懂的招聘合同，以确保我们公司的招聘流程更加透明和规范化。
-制定一份简单易懂的招聘合同，以确保员工和公司在签订合同时都清楚地了解自己的权利和义务。
-提高招聘流程的透明度和规范化程度。
-增加员工对公司的信任和归属感，从而提高员工的满意度和忠诚度。
1.合同内容
1.1聘用方和被聘用方
明确公司名称和招聘岗位，以及被聘用人的个人信息和工作职责。
1.2工作时间和休假
规定员工的工作时间、加班费用和休假制度。
1.3薪酬和福利
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