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广东随迁子女劳动合同
该方案旨在规范广东省内随迁子女与用人单位之间的劳动关系，确保劳动合同权益得到有效保障，为其提供有希望、有尊严、有活力和有前途的工作环境。
申请条件
1.年龄在16-24岁；
2.为外来务工随迁子女；
3.在广东省有居住证；
4.具备相应的职业技能和资格证书；
5.无不良记录。
岗位要求
1.岗位匹配度高，能够充分发挥其技能和优势；
2.工作时间和地点适度灵活，便于应对学习需要；
3.工作内容注重培养其综合素质。
劳动合同
1.合同期限：一年；
2.试用期：二个月；
3.工作方式：全职；
4.工资及福利待遇：参照用人单位内部标准；
5.劳动保障：符合国
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