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业务员提成协议书销售冠军奖励
甲方（雇主）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的销售业绩提成及销售冠军奖励事宜，达成如下协议：
一、提成比例及计算方式
1.乙方在甲方工作期间，其销售业绩提成比例为销售合同金额的____%，具体提成比例根据甲方制定的提成政策执行。
2.提成计算方式为：提成金额=销售合同金额×提成比例。
3.提成周期为每月一次，甲方应在次月____日前将乙方的提成金额支付给乙方。
二、销售冠军奖励
1.甲方设立销售冠军奖励，奖励对象为乙方在提成周期内销售业绩排名第一的员工。
2.销售冠军奖励标准为人民币____元，具体金额根据甲方制定的奖励政策执行。
3.销售冠军奖励的发放时间为提成周期结束后的次月____日前。
三、业绩考核及发放
1.甲方应建立健全业绩考核制度，对乙方的销售业绩进行定期考核。
2.乙方应按照甲方的要求，提供销售合同、发票等相关证明材料，以便甲方核实销售业绩。
3.甲方根据业绩考核结果，按照本协议约定的提成比例及计算方式，计算乙方的提成金额。
4.甲方应在提成周期结束后的次月____日前，将乙方的提成金额支付给乙方。
四、保密条款
1.乙方在签订本协议及履行协议过程中，获悉的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
五、协议的变更、解除和终止
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
2.在协议有效期内，如双方同意变更协议内容，应签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.在协议有效期内，如一方要求解除或终止本协议，应提前____日书面通知对方，经双方协商一致后解除或终止。
4.协议解除或终止后，乙方不再享有提成及销售冠军奖励。
六、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________
2024带目录带附件详细版-业务员提成协议书销售冠军奖励
目录
一、协议背景与目的
二、定义与解释
三、提成比例及计算方式
四、销售冠军奖励
五、业绩考核及发放
六、保密条款
七、协议的变更、解除和终止
八、争议解决
九、其他约定
十、附件
一、协议背景与目的
甲方（雇主）：__________
乙方（员工）：__________
本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务，就乙方在甲方工作期间的销售业绩提成及销售冠军奖励事宜达成共识。
二、定义与解释
1.销售合同金额：指甲方与客户签订的销售合同中约定的合同总金额。
2.提成周期：指甲方规定的业绩考核周期，通常为每月一次。
3.销售冠军：指甲方在提成周期内销售业绩排名第一的员工。
三、提成比例及计算方式
1.乙方在甲方工作期间，其销售业绩提成比例为销售合同金额的____%，具体提成比例根据甲方制定的提成政策执行。
2.提成计算方式为：提成金额=销售合同金额×提成比例。
3.提成周期为每月一次，甲方应在次月____日前将乙方的提成金额支付给乙方。
四、销售冠军奖励
1.甲方设立销售冠军奖励，奖励对象为乙方在提成周期内销售业绩排名第一的员工。
2.销售冠军奖励标准为人民币____元，具体金额根据甲方制定的奖励政策执行。
3.销售冠军奖励的发放时间为提成周期结束后的次月____日前。
五、业绩考核及发放
1.甲方应建立健全业绩考核制度，对乙方的销售业绩进行定期考核。
2.乙方应按照甲方的要求，提供销售合同、发票等相关证明材料，以便甲方核实销售业绩。
3.甲方根据业绩考核结果，按照本协议约定的提成比例及计算方式，计算乙方的提成金额。
4.甲方应在提成周期结束后的次月____日前，将乙方的提成金额支付给乙方。
六、保密条款
1.乙方在签订本协议及履行协议过程中，获悉的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、协议的变更、解除和终止
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
2.在协议有效期内，如双方同意变更协议内容，应签订书面补
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