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外协部长绩效考评表汇报人：2024-01-08
引言绩效指标考评方法考评流程绩效改进计划总结与展望目录
01引言
明确目的为了客观、公正地评价外协部长的工作绩效，提高部门整体工作水平，特制定本绩效考评表。强调重要性外协部长是企业与外部合作伙伴之间的桥梁和纽带，其工作绩效直接关系到企业的业务发展和市场竞争力。因此，对外协部长进行定期、全面的绩效考评具有重要意义。目的和背景
考评范围工作业绩主要考评外协部长在业务洽谈、合同签订、订单跟进等方面的工作成果，包括业务量、业务增长率、客户满意度等指标。工作能力主要考评外协部长的市场洞察力、沟通协调能力、团队协作能力等，以及应对突发事件和解决问题的
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