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2023年广东省广州市白云区社会保障局公开招聘《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版)
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)
1、关于劳动合同,下列说法
的是:
A、劳动合同应当以书面形式订立
B、劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过1年
C、劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
D、裁减人员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用
正确答案选项:B
解析:本题考查法律常识。
A项正确,《劳动合同法》第十条第一款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”
B项错误,《劳动合同法》第十九条第一款规定:
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