百货公司员工绩效评估与激励方案培训.pptx

百货公司员工绩效评估与激励方案培训汇报人：PPT可修改2024-01-23

CATALOGUE目录绩效评估概述与重要性绩效评估体系建立与实践员工激励方案设计与实施案例分析：成功企业的绩效评估与激励实践绩效评估与激励方案落地执行及持续改进总结回顾与展望未来发展趋势

绩效评估概述与重要性01

目的提供员工工作表现的反馈。作为薪酬、晋升和奖励的依据。确定员工培训和发展的需求。定义：绩效评估是对员工在工作岗位上的表现、成果和贡献进行定期、系统、客观的评价过程。绩效评估定义及目的

行业特点商品种类繁多，管理复杂。顾客需求多样化，服务要求高。百货行业特点与挑战

竞争激烈，市场变化快。行业挑战保持商品陈列的