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开题任务书
题目
民营企业人才流失问题与对策研究—以宁波帅康电气公司为例
--以ofo小黄车为例
学生姓名
傅艺
专业
会计学
一、设计(论文)依据及研究意义:
在21世纪的知识经济中,人才正逐渐成为企业发展和竞争优势的关键。任何企业的发展都与卓越的人才密不可分,而人才对于科技企业也不例外,它是持久竞争优势的源泉。近年来,中国科技企业的快速发展,使许多具有较强国际竞争力的科技企业悄然出现,这也进一步加剧了科技企业激烈的市场竞争(张琳娜,李雨萌,王佳,2022)。科技企业的人才流动较为频繁,虽然这有利于企业遇到高素质的人才,但也容易造成人才流失的问题,人才的流入可以帮助企业增强创新性和
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