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访谈策划方案
•访谈目的
•访谈准备
目录•访谈过程
•访谈总结
•访谈效果评估
01
访谈目的
了解受访者背景
01
收集受访者的个人信息、教育背
景、职业经历等，以便更好地理
解其观点和立场。
02
分析受访者的性格特点、思维方
式、沟通风格等，为访谈过程中
的交流提供参考。
确定访谈主题
根据访谈目的和受访者背景，确定访
谈的主题或话题范围。
考虑受访者的兴趣和关注点，确保访
谈内容能够吸引受访者的兴趣并引发
深入的讨论。
制定访谈目标
明确访谈希望达到的目标，例如了解特定问题的观点、宣传
某项理念、促进对话交流等。
根据访谈目标，制定具体的访谈提纲和问题列表，确保访谈
过程有条理、有深度。
02
访谈准备
选择合适的场地
010203
场地大小设施配备场地布置
根据访谈规模和参与人数，考虑场地的音响、照明、根据访谈主题和风格，对
选择合适的场地大小，确通风等设施是否完善，以场地进行适当的布置，营
保空间舒适且不显得拥挤。确保访谈的顺利进行。造适合的氛围。
准备访谈问题
问题设计问题顺序备用问题
根据访谈目的和嘉宾特点，合理安排问题的顺序，使准备一些备用问题，以应
设计有针对性的问题，确访谈流程自然流畅，引导对嘉宾回答中出现的新话
保问题具有深度和
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