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人力资源管理人员人工费协议书
甲方（雇主）：__________
乙方（雇员）：__________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任人力资源管理人员事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满如双方无异议，可续签。
二、工作内容
2.乙方担任甲方的人力资源管理人员，负责公司的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系等工作。
三、工作时间和地点
3.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
4.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
四、工资待遇
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额如下：
-基本工资：人民币____元/月；
-岗位工资：人民币____元/月；
-绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方公司的经营状况，由甲方根据绩效考核结果发放。
4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密条款
5.1乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。
六、合同的解除和终止
6.1甲乙双方在合同期内，如一方需提前解除合同，应提前30日书面通知对方。
6.2甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，解除本合同。乙方有权根据个人原因，提前解除本合同。
6.3合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。
七、违约责任
7.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
八、争议解决
8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日
2024带目录带附件详细版-人力资源管理人员人工费协议书
目录
一、合同双方基本信息
二、合同期限
三、工作内容
四、工作时间和地点
五、工资待遇
六、社会保险和福利
七、保密条款
八、合同的解除和终止
九、违约责任
十、争议解决
十一、其他条款
十二、附件
甲方（雇主）：__________
乙方（雇员）：__________
一、合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
二、合同期限
2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容
3.1乙方担任甲方的人力资源管理人员，负责公司的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系等工作。
四、工作时间和地点
4.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2乙方的工作地点为甲方公司所在地。
五、工资待遇
5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额如下：
-基本工资：人民币____元/月；
-岗位工资：人民币____元/月；
-绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方公司的经营状况，由甲方根据绩效考核结果发放。
六、社会保险和福利
6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
七、保密条款
7.1乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
7.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。
八、合同的解除和终止
8.1甲乙双方在合同期内，如一方需提前解除合同，应提前30日书面通知对方。
8.2甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，解除本合同。乙方有权根据个人原因，提前解除本合同。
8.3合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。
九、违约责任
9.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
十、争议解决
10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
签订日期：____年__月__日签订日期：
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