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招
聘
面
试
表
格
资
料
公司应聘面试登记表
年月日
姓名
性别
年龄
应聘岗位
学历
专业
户口所在地
形象
仪表
□衣冠讲究
□整洁一般
□随便懒散
态度
□大方
□傲慢
□拘谨
语言
□表达清晰
□尚可
□含糊不清
精神面貌与健康状况
□佳
□一般
□差
直观
印象
面试人：
技能
专业经历
主要业绩
工作能力
待遇要求
综合印象
面试人：
备注
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。
公司应聘人员（外部）登记表
编号：
年月日
姓名
性别
年龄
婚否
民族
学历
专业
毕业学校
学位
职称
外语水平
计算机水平
应聘岗位
1．2．
何时能到岗
户口所在地
健康状况
通讯地址
邮编
联系电话
传呼
待遇要求
特长
主
要
工
作
经
历
主
要
业
绩
主要
社会
关系面
本人保证上述所列内容真实有效。
签字：年月日
公司应聘人员登记表
填表日期：年月日
姓名
性别
出生年月
民族
婚姻状况
政治面貌
身份证号码
籍贯
文化程度
所学专业
技术职称
毕业学校
毕业时间
家庭住址
通讯地址
邮编
户口所在地
联系电话
档案所在地
档案是否能够调入
现工作单位
目前收入
现任职务
专业工龄
学习及培训情况
由年月
至年月
学时
学习及培训单位
学习及培训内容
结果
工作简历
由年月
至年月
在何单位何部门
从事何种工作
任何职
应聘岗位
预计到岗时间
业务专长
工作业绩与研究成果
其他特长
面试记录
考核项目
评价
考核项目
评价
专业知识
气质形象
业务技能
性格潜力
经验能力
语言文字
其他
项目
综合
评价
面试
结果
部门主管及人力资源部主管意见
雇员变动申请表
申请部门
职务
薪等
申请
原因
□目前机构的实力；
□机构增加物：
□雇员配置起因于：Ａ、调动Ｂ、提升Ｃ、解雇Ｄ、其他
（请注明）
?
□填补空缺职位之理由（请详列）：
?
□本部门横向调之可能性□YES□NO
?
□推荐候选人：Ａ.Ｂ.Ｃ.
□其他需说明情况：
?
□要求新人必须于年月日履职。
申请人（部门负责人）签字：
申请日期：
保证书规约
一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
二、保证人在保证书签书盖章，并须要盖章服务机关印信，如为公司担保，除盖用正式公章外，并须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。
三、被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有效，保证人不得籍口推托保证责任。
四、被保人犯有下列事情之一，保证
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