2024年大学试题(管理类)-人力资源管理笔试参考题库含答案.docx

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2024-04-26 发布于四川
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2024年大学试题(管理类)-人力资源管理笔试参考题库含答案

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第1卷

一.参考题库(共75题)

1.某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2008年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来，在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞争性”的原则。公司领导认为，在新的形势下需要制定一套更有效的薪酬制度。这套制度应根据劳动的差别适当拉开薪酬的