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XXXX大学在职教职工人员经费发放的补充规定

为进一步规范学校人员经费发放行为，充分调动在职教职工工作积极性，根据《XXXX大学在职教职工人员经费发放规定》（重大校〔2017〕15号）的相关精神，现对二级单位绩效奖励和专项业务工作劳酬的发放补充规定如下：

一、二级单位绩效奖励

1.本规定所称的二级单位绩效奖励，是指由学校年度预算安排用于各二级单位教职工完成非计划性、突发性、面向师生及学生事务服务等工作的奖励。

2.学校为各二级单位开设“二级单位绩效奖励”专户，由各二级单位在年度预算额度内，根据本单位的实际情况，集体决策、自主发放；各二级单位应根据工作情况以“绩效奖励”名义按月发放。

二、专项业务工作劳酬

1.本规定所称的专项业务工作劳酬，是指使用计划外办班等分配的学院业务费、研究生业务费、学校预算安排的专项资金及各级政府部门的专项拨款发放的用于职工完成教学、科研、管理专项业务工作的劳务报酬。

2.专项业务工作劳酬包括评审费、课时费、讲座费、专家咨询费、考务费、翻译费、稿酬和其他劳酬，具体情况及标准详见附表。

3.专项业务工作劳酬的发放由各二级单位审批，凡属履行本人岗位职责的工作不得发放，严禁超标准、超范围发放。

三、总额控制

二级单位绩效奖励和专项业务工作劳酬均属学校绩效工资总额组成部分，按照绩效工资管理要求实行总额控制。

四、发放方式

二级单位绩效奖励和专项业务工作劳酬的发放需按要求填写《XXXX大学酬金投递单》，通过酬金系统以银行卡方式发放，并按国家相关税收政策计扣个人所得税。

五、其他

本规定自发布之日起施行，由计划财务处负责解释。

附表：XXXX大学专项业务工作劳酬标准（试行）

XXXX大学校长办公室2017年11月24日印发