《社会保障学》课件.pptxVIP

  1. 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

社会保障学课件制作人:PPt创作者时间:2024年X月

目录第1章社会保障学概述

第2章社会保障制度

第3章社会保障政策

第4章社会保障管理

第5章社会保障问题与挑战

01第1章社会保障学概述

社会保障的含义与起源社会保障是指国家为保障公民基本生活需要和社会安全,通过制定相应政策和措施,对公民实行的一种社会保护。其起源可以追溯到古代社会,但现代社会保障制度主要是在19世纪末20世纪初随着工业化的进程而逐步建立起来的。

社会保障与其他相关概念的区分通过缴费建立的一种社会保障机制社会保险国家提供给公民的福利保障社会福利对生活困难群体的临时救助社会救助

社会保障学的重要性社会保障学对于理解社会保障制度、完善相关政策、维护社会稳定具有重要作用。它不仅帮助政策制定者更好地把握社会保障的发展方向,而且有助于公民了解自己的权利和义务,提升整个社会的福利水平。

02第2章社会保障制度

社会保险为退休后提供基本生活保障养老保险解决公民医疗费用问题医疗保险对失业者提供经济援助和职业服务失业保险为工作中受伤的劳动者提供保障工伤保险

社会福利提供负担得起的住房方案公共住房资助公民接受教育教育补贴为老年人提供全面照顾服务养老服务机构保护儿童权益,提供成长支持儿童福利

社会救助保障基本生活需求最低生活保障对受灾群众提供紧急援助灾害救助对特殊情况下的家庭给予援助临时救助帮助经济困难家庭的学生教育救助

03第3章社会保障政策

社会保障政策制定的主体与程序社会保障政策的制定主体包括政府、企业、社会组织和公民个人。制定程序包括立法程序、政策起草、征求意见、审查批准等环节。

社会保障政策制定的依据与原则社会保障政策的制定必须遵循宪法和法律的规定,保障公民的基本权益。宪法与法律社会保障政策的制定应遵循公平与正义的原则,确保社会保障制度的公正性。公平与正义社会保障政策的制定要考虑基金的可持续性,确保社会保障制度的长期稳定运行。可持续性社会保障政策的制定需要依据实证研究,了解社会保障需求和供给的实际情况。实证研究

社会保障政策制定的方法与技术社会保障政策的制定方法包括实证研究、比较研究、理论研究等。技术手段包括数据分析、模型构建、专家咨询等。

社会保障政策实施的主体与机制社会保障政策实施的主体包括政府、社会组织、企业和个人。实施机制包括政策宣传、资金拨付、制度运行和监督评估等环节。

社会保障政策实施的过程与方法通过多种渠道宣传社会保障政策,提高公众的认知度和参与度。政策宣传政府和企业要按时足额拨付社会保障资金,确保社会保障制度的运行。资金拨付建立健全社会保障制度,保障社会保障政策的顺利实施。制度运行对社会保障政策的实施进行监督和评估,及时发现问题并采取措施解决。监督评估

社会保障政策实施的效果评估社会保障政策实施的效果评估包括目标实现情况、效益分析、问题识别和政策建议等方面。评估方法包括定量分析、定性分析和案例研究等。

04第4章社会保障管理

社会保障管理的含义与特征社会保障管理是指通过组织、协调、监督和评估等手段,保障社会保障制度的正常运行和可持续发展。其特征包括科学性、规范性、公正性和效率性。

社会保障管理的目标与任务确保符合条件的公民能够获得基本的生活保障。保障基本生活通过社会保障政策促进就业,提高公民的收入水平。促进就业通过社会保障政策预防和减轻社会风险,保障社会的稳定运行。预防风险通过社会保障政策优化资源配置,提高社会保障制度的效益。优化资源配置

社会保障管理的原则与方法社会保障管理的原则包括公平性、效率性、科学性和合法性。管理方法包括政策制定、组织实施、监督评估和持续改进等环节。

社会保障管理的主体与人员社会保障管理的主体包括政府、社会组织和企业。管理人员需要具备专业知识、责任心和服务意识等素质。

社会保障管理人员的职责与素质要求管理人员需要具备社会保障相关领域的专业知识。专业知识管理人员需要具备强烈的责任心,保障社会保障制度的正常运行。责任心管理人员需要具备良好的服务意识,为公民提供高效便捷的服务。服务意识管理人员需要具备良好的沟通能力,协调各方面的关系。沟通能力

社会保障管理人员的培训与发展管理人员需要通过培训不断提高自身素质,同时要有良好的职业发展机会,以激励其工作积极性。

05第5章社会保障问题与挑战

社会保障面临的挑战人口老龄化、经济发展与社会保障的平衡问题以及社会保障制度的区域性与城乡差距问题都是当前社会保障面临的主要挑战。

社会保障改革的策略通过完善社会保障制度设计,提高社会保障制度的公平性和效率性。完善制度设计通过调整政策参数,实现社会保障制度与经济发展的平衡。调整政策参数通过优化资源配置,提高社会保障制度的运行效率。优化资源配置通过强化政策宣传,提高公众对社会保障制度的认知度和参与度。强化政策宣

文档评论(0)

贤阅论文信息咨询 + 关注
官方认证
服务提供商

在线教育信息咨询,在线互联网信息咨询,在线期刊论文指导

认证主体成都贤阅网络信息科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510104MA68KRKR65

1亿VIP精品文档

相关文档