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2024年物业管理经理岗位职责16篇

目录

物业管理处经理岗位职责任职要求

物业管理处经理岗位职责

岗位职责:

1.依据公司发展的经营管理目标，拟定本部门年度和月度工作计划并组织实施。

2.定期组织本部门员工对业主进行满意率调查，并做好统计总结，不断完善服务工作。

3.组织、安排人员定期检查管理区域电气、给排水、采暖、消防等公共设施设备。

4.监管各岗位工作，按照操作规范安全作业，及时发现问题进行整改，不断完善各项规章制度。

5.负责管处理各类突发事件，及制订预防和纠正措施。

6.业主关系维护。

任职要求:

1、30-40岁，大专及以上学历，物业管理相关专业毕业，有物业从业经验者可不限专业，在物业管理岗位任职不低于5年;

2、有较强的沟通能力、人际交往能力及处理各类突发事件的能力;

3、有全国各大型房地产下属物业公司(碧桂园、万科等)管理岗位工作经历优先考虑;

4、工作细心、责任心强、廉洁敬业、任劳任怨。

物业管理处经理岗位

物业管理公司品质督导部经理岗位职责

物业管理公司品质督导部经理岗位职责

一、熟悉了解国家相关的方针政策和行业的管理服务标准,对事物的观察、分析、判断、协调处理具有较强的工作能力。

二、在总经理(分工副总经理)领导下,实施公司品牌的规划、完善、督查管理。

三、协助总经理搞好质量管理体系的建立,每月末定期向总经理报告,提高服务质量所采取的措施及效果。

四、负责制订公司员工行为规范,服务质量的考核,奖惩标准。随时检查执行情况,及在督查过程中发现的新情况、新问题,供领导决策参考。

五、协同人事行政部共同抓好提高员工整体素质的培训,为行业的发展培养合格员工,提供储备人才。

六、作风民主,坚持原则,办事公道,不循私情,深入基层调查研究,针对服务质量存在的问题,及时反馈,迅速处理,保证管理服务,政令通畅,良性循环。

七、主管员工奖惩工作,受理业主投诉、员工申诉,在查明原因后向总经理提交处理意见报告,做到条条有记载,件件有落实,事事有回复。

八、负责组织管理人员年度述职报告,主持部门领班年度工作总结,对其考核情况及时呈报总经理。

九、有权向公司总经理建议对物业服务中心主任级人员做出调整或辞退处罚,有权对各物业服务中心主任级以下人员予辞退或罚款处理。负责向公司总经理发现推荐内部管理人员。

物业管理经理岗岗位职责任职要求

物业管理经理岗岗位职责

物业管理岗/物业经理/物业主管1、配合做好物业招商、企业形象广告策划。

2、负责公司土地、经营性物业的管理、租赁、养护及改造升级工作;、

3、负责公司经营性物业的购置、处置及相关工作;

4、负责公司土地、经营性物业的安全生产工作;

5、负责公司物业、场所的监管巡视;

6、负责对物业公共部位的设施设备的检查和保修跟进;

7、负责物业清洁、绿化、治安、维修的接待及回访工作;

8、负责与政府有关部门的沟通、协调等工作;

9、完成公司领导安排的其他工作。1、配合做好物业招商、企业形象广告策划。

2、负责公司土地、经营性物业的管理、租赁、养护及改造升级工作;、

3、负责公司经营性物业的购置、处置及相关工作;

4、负责公司土地、经营性物业的安全生产工作;

5、负责公司物业、场所的监管巡视;

6、负责对物业公共部位的设施设备的检查和保修跟进;

7、负责物业清洁、绿化、治安、维修的接待及回访工作;

8、负责与政府有关部门的沟通、协调等工作;

9、完成公司领导安排的其他工作。

物业管理高级经理岗位职责任职要求

物业管理高级经理岗位职责

职责描述:

1.完成项目物管团队筹建、对接专业分包，包括客户服务、安全管理、物业经营及其他各项工作;

2.参与项目各专项工程验收，承接项目开发是的相关资料和备件;

3.负责有关物业管理服务合同及相关供方的评审和控制，参与公司重大项目的合同或标书的评审及验收工作;

4.主持物管部门全面工作，负责物管部经营管理及日常费用支出审核，根据国家、监管部门及公司的有关规定，制定物管部门管理制度及考核体系;

5.及时解决业主提出的合理需求，与各方保持良好关系，以加强物管效能;