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领导团队应实行任期制和契约化管理PPT;
目录
引言
任期制管理
契约化管理
任期制和契约化管理的优势
实施任期制和契约化管理的关键要点
案例分析
结论;
引言;
领导团队的管理方式对于组织的长期发展至关重要
任期制和契约化管理可以提供稳定性和目标导向性;
任期制管理;
任期制可以为领导团队带来经验积累和持续学习的机会
有明确任期的管理能够鼓励团队成员提高工作效率和绩效;
借助选举或评估机制来确保任期制的公平和透明性;
契约化管理;
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