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管理技能培训~$、发展有效群体技能训练
制作人：PPt创作者
时间：2024年X月
目录
第1章简介
01
第1章简介
管理技能培训和群体技能培训
管理技能培训和群体技能培训对于组织和个人发展都至关重要。本次培训旨在帮助参与者提升管理技能和群体技能，提高工作效率和团队凝聚力。
管理技能培训
定义战略、执行战略、调整战略
战略管理
招聘、培训、激励
人员管理
预算控制、财务分析、投资决策
财务管理
计划、执行、监控、收尾
项目管理
有效的管理培训提升了员工绩效
公司A的成功案例
01
03
项目管理培训提高了项目交付效率
公司C的成功案例
02
领导力发展培训促进了团队凝聚力
公司B的成功案例
群体技能培训
有效沟通、倾听技巧、表达清晰
沟通技能
团队合作、冲突解决、协同工作
协作技能
团队凝聚力、文化建设、目标共识
团队建设
问题解决、创意激发、尝试失败
创新思维
群体技能培训案例分享
群体技能培训是提高团队效能和绩效的关键。以下是一些企业成功运用群体技能培训的案例，值得借鉴。
群体技能测评
多维度反馈、全面了解个人表现
360度评估
实际行为记录、客观评估参与者
行为事件采样法
自我认知、他人观察、相互反馈
自评与他评
群体技能培训效果评估
定量数据、广泛收集反馈
问卷调查
深度了解、质性分析结果
访谈
实地观察、行为记录、直观反馈
观察法
总结与展望
通过本次培训，我们深入了解了管理技能和群体技能的重要性，也学习了有效的培训方法和评估手段。未来，随着工作环境的变化，我们需要不断提升技能，适应新挑战。
参考文献
1.Smith,J.(2018).EffectiveLeadershipTraining.Wiley.
2.Johnson,L.(2020).TeamBuildingTechniques.HarvardBusinessReviewPress.
再见
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