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减假暂改革试点实施方案
减假暂改革试点实施方案
一、背景
假期制度是为了保障员工休息、调节工作与生活平衡的一项重要制度。然而,在现实中,长假期间不少员工会选择外出旅游、外出打工等方式,导致正常工作无法顺利进行。为了解决这一问题,我们决定进行减假暂改革试点。本方案旨在试点减少假期天数,优化员工休假管理,提高工作效率。
二、试点范围
本试点将在公司总部开展,包括行政、人力资源、市场、研发等各部门。
三、具体措施
1.假期减少
根据市场调研结果和员工调查意见,决定将年假从原来的15天减少为10天,将带薪病假从原来的10天减少为5天,将节假日调休天数从原来的5天减少为3天。对于特殊情况下需要额外休
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