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员工离职流程
基本流程:
离职申请→离职审批→离职交接→财务清算→离开公司→搬出宿舍→薪资发放
1.员工应提前30天以书面形式提交《辞职报告》给部门经理。
2.部门经理与离职员工进行离职面谈,了解其离职原因,并根据员工的工作表现,评估是否值得挽留。对于值得挽留的员工,应尽量进行挽留,成功挽留的可收回辞呈,继续工作;无法挽留的,需报总经理批准,由管理部按公司规定办理离职手续。
3.离职员工须在离职前填写《员工离职清产表》,将所持有的公司证件、工具、内部钥匙及相关资料等归还管理部,管理部核收无误后在表格上签字确认。
4.财务部对离职员工进行财务清算(包括所借款项
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