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医院新入职员工职业规划书;;引言;提高职业满意度和忠诚度;;医院新员工的职业发展路径;;;;;医院新员工的职业发展规划;;;;医院新员工职业规划的保障措施;;指导内容;;案例分享;小王是一名新入职的护士,通过制定明确的职业规划,她在三年内从一名普通护士晋升为护理部主任。;;;THANKS
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