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企业人力资源管理培训;目录;01;企业人力资源管理培训介绍;;企业人力资源管理的基本要素;包括面对面培训、在线培训、研讨会等;;总结;02;人力资源规划的定义与意义;人力资源规划的步骤;招聘的要素;招聘的常见问题及解决方法;人力资源规划的定义与意义;人力资源规划的步骤;招聘的要素;招聘的常见问题及解决方法;;03;员工培训的意义;员工培训的方法;绩效考核的定义与意义;绩效考核的方法;员工培训的意义;员工培训的方法;绩效考核的定义与意义;绩效考核的方法;04;薪酬管理的原则;薪酬管理体系;福利保障的形式;福利保障的管理;;薪酬管理的原则;薪酬管理体系;福利保障的形式;福利保障的管理;公平原则、激励原则、灵活原则、安全保障原则;;;薪酬管理体系;;福利保障的管理;05;人才梯队建设;员工职业规划;员工关系管理的原则;员工关系管理的方法;人才梯队和员工关系管理;;员工职业规划的方法;;;06;企业人力资源管理培训的意义;企业人力资源管理培训的重要性;员工培训的关键要素;让培训更有针对性和效果;;;人力资源管理培训的重要性;07;企业人力资源管理培训相关书籍;企业人力资源管理培训相关课程;企业人力资源管理培训相关机构;企业人力资源管理培训相关网站;该课程将为学员详细介绍招聘网站、招聘会、校招等多种招聘渠道的运作和管理方法。;;;中国人力资源网;08;;企业人力资源管理培训的重要性;确定培训的目标和内容，了解员工的培训需求;;企业人力资源管理培训的收益;企业人力资源管理培训的关键因素;;09;;企业人力资源管理培训的重要性;企业人力资源管理培训的目标;;了解企业和员工的培训需求，确定培训目标和内容。;企业人力资源管理培训的效果评估;;
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